| 项次 |
时数 |
课目名称 |
授课大纲 |
备考 |
一 |
2 |
何谓「策略性项目管理」? |
- 定义项目与认识项目管理
- 项目管理对企业的核心价值
- 项目管理与企业竞争策略
- 项目管理的策略性思维
- 策略性项目管理的基本架构
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讲解、讨论 |
二 |
1.5 |
企业经营策略与项目选择 |
- 企业愿景与发展策略
- 目标与任务
- 项目选择与决策模式探讨
- 企业策略与项目目标之结合
- 5. 对项目之确认、核准与承诺
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讲解、讨论
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三 |
1.5 |
有效项目组织与团队的构建 |
- 有效项目组织的特性
- 跨功能项目组织规划
- 有效项目团队发展模式
- 如何强化项目沟通与协调
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讲解、讨论 |
四 |
1 |
最佳实务研讨与策略分析 |
- 「最佳实务I」研讨
- 项目选择模式分析
- 公司现项目策略性问题探讨
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发放案例,以分组方式进行研讨,次日讨论与分组提报 |
| 五 |
1 |
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案例研讨及作业提报 |
每四~六人一组分组提报及共同讨论(最多四组) |
| 六 |
1.5 |
项目愿景之发展与运用 |
- 如何以愿景指导项目的方向
- 如何用愿景鼓舞团队士气
- 项目领导人如何构筑愿景
- 愿景发展与执行之训练
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讲解、讨论 |
| 七 |
2 |
项目策略与计划之发展与运用 |
- 如何擘订项目策略
- 项目利害关系人分析
- 项目利益与风险的综合考量
- 如何指导项目计划书之发展
- 如何督导项目计划书之执行
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- 讲解
- 分组讨论
- 练习(如何指导部属制定项目计划书大纲)
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| 八 |
1.5 |
项目执行成效之策略性评估与控制 |
- 项目的动态性发展与掌控
- 项目成本、时程与品质之策略性管理
- 成效报告与项目审查会议之重点掌握
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讲解、讨论
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| 九 |
2.5 |
项目领导与赞助者能力培养 |
- 项目领导的技术与艺术
- 项目领导者的视野与思维
- 项目领导风格与团队激励
- 项目领导能力培育及历练
- 项目领导与企业竞争力
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讲解、讨论 |
| 十 |
1 |
多项目、虚拟团队及项目组合管理 |
- 多项目资源冲突之解决
- 跨国虚拟团队之规划与整合
- 项目组合管理之发展与运用
- 多项目整合的全方位思维
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讲解、讨论
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| 十一 |
1.5 |
项目成败、企业文化与政治性议题 |
- 项目成败与经验教训之传承
- 企业文化对项目成败之影响
- 项目政治敏感性与人际关系
- 企业变革与永续经营
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讲解、讨论 |
| 十二 |
1 |
总结与最佳实务研讨 |
- 「最佳实务II」研讨
- 项目领导/赞助者的角色扮演
- 课程总结
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实务研讨、角色扮演与仿真 |